Solutions RH
Responsabilidades ;
- Executar o processo de admissão e demissão de funcionários.
- Preparar e calcular a folha de pagamento, encargos sociais e impostos.
- Realizar o controle de ponto eletrônico e o cálculo de horas extras.
- Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
- Manter atualizados os registros de funcionários e arquivos documentais.
- Suporte no processo de Recrutamento e Seleção
Requisitos ;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência anterior na área
- Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel.
Habilidades ;
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação interpessoal e escrita.
- Habilidade para trabalhar em equipe.
- Proatividade e senso de responsabilidade.