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Responsabilidades e atribuições:

Gerenciar e liderar uma equipe de profissionais de vendas, proporcionando orientação, suporte e motivação para alcançar metas individuais e coletivas;
Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para impulsionar o crescimento dos negócios, identificando oportunidades de mercado e estabelecendo objetivos claros;
Realizar análises de mercado e monitorar as tendências do segmento, identificando oportunidades de crescimento e ajustando as estratégias comerciais conforme necessário;
Garantir eficiência operacional e conformidade com os padrões de qualidade;
Trabalhar em colaboração com outras equipes, incluindo marketing, operações e desenvolvimento de produtos, para garantir a integração em toda a organização;
Participar ativamente de reuniões de resultados.

Requisitos e qualificações:

Ensino superior completo;
Pós graduação em vendas ou áreas correlacionadas, será um diferencial;
Experiência prévia comprovada em gerenciamento de vendas;
Visão estratégica e capacidade de desenvolver e implementar planos comerciais eficazes para impulsionar o crescimento dos negócios;
Orientação para resultados, estabelecendo e acompanhando as metas da área.

Informações adicionais: