GERENTE DE DESENV. DE SOFTWARE

Descrição



Liderar o time de desenvolvimento de software e produto responsável pela evolução da plataforma de Folha de Pagamento e Orçamento, incorporando agentes de IA que automatizem e acelerem os processos críticos do ciclo de folha — reduzindo esforço operacional, risco de compliance e tempo de fechamento para os clientes. A posição responde tanto pela entrega tecnológica quanto pela construção de novas ofertas e modelos de monetização derivados dessa agenda de inovação.


Responsabilidades e atribuições

• Liderar e desenvolver o time de ​p​roduto da plataforma de Folha de Pagamento e Orçamento, definindo prioridades, ritmo de entrega e crescimento das pessoas.
  
• Definir​ a estratégia do produto para o mercado e apoiar o time ​n​a ​entrega do roadmap de incorporação de agentes de IA nos processos críticos do ciclo de folha (cálculo, fechamento, tratamento de rejeições, obrigações acessórias)​ e do produto Orçamento de gente.
  
• Garantir a entrega tecnológica com qualidade, escalabilidade e conformidade regulatória, sustentando a arquitetura da plataforma (​Folha On Premisse e Orçamento em SaaS ​(multitenant, microsserviços, processamento em lote de alto volume))
  
• Construir novas ofertas e modelos de monetização decorrentes da agenda de inovação — business case, pricing, empacotamento e go-to-market.
  
• Conectar a estratégia de produto às áreas de negócio, comercial e clientes, sustentando decisões com dado (adoção, retenção, tempo de fechamento, redução de rejeições).
  
• Representar a área em fóruns executivos e com clientes estratégicos, transitando com naturalidade entre conversa técnica e conversa de negócio.
  
• ​Acompanhar e direcionar ações sobre os resultados financeiros da área - P&L, Produção, Churn, Custos e Despesas, etc.
  

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas
  
• Experiência sólida liderando times de desenvolvimento de software e/ou produto, com histórico real de gestão de pessoas e de entregas.
  
• Base técnica para dialogar com o time em ​técnico/arquitetura de sistemas — não precisa ser quem constrói, mas precisa entender o que está sendo construído.
  
• Visão de negócio: leitura financeira, de mercado, de marketing e de produto. Conhecimento do mercado de folha de pagamento especificamente não é pré-requisito.
  
• Perfil empreendedor e inovador, com autonomia para propor e executar sem precisar de tutela.
  
• Organização e estruturação para conduzir tecnologia, produto e negócio em paralelo sem perder o fio.
  
• Capacidade de transitar e se comunicar em diferentes níveis da estrutura — do time técnico à liderança executiva e a clientes.
  
• Vivência com metodologias ágeis, discovery e priorização de produto.

Informações da vaga

• Modalidade de trabalho: Hybrid