TOTVS Brasil Central
ANALISTA DE IMPLANTAÇÃO II
Goiânia / GO
Descrição da vaga
Descrição
Você domina o ERP RM, conhece profundamente os processos de RH e sabe transformar a realidade do cliente em uma implantação bem-sucedida?Na TOTVS Brasil Central, você vai atuar de ponta a ponta na implantação do ERP RM – módulo de RH, sendo referência técnica para o cliente e parte de um time que valoriza entrega com qualidade, relacionamento próximo e evolução contínua.Aqui acreditamos na inovação colaborativa, na excelência com integridade e no poder das pessoas como motor do crescimento.Vem construir o futuro com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Requisitos e qualificações
Você domina o ERP RM, conhece profundamente os processos de RH e sabe transformar a realidade do cliente em uma implantação bem-sucedida?Na TOTVS Brasil Central, você vai atuar de ponta a ponta na implantação do ERP RM – módulo de RH, sendo referência técnica para o cliente e parte de um time que valoriza entrega com qualidade, relacionamento próximo e evolução contínua.Aqui acreditamos na inovação colaborativa, na excelência com integridade e no poder das pessoas como motor do crescimento.Vem construir o futuro com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Implantar o ERP RM com foco no módulo de RH em clientes, atuando presencialmente ou de forma remota;
- Realizar atividades de parametrização, simulação e testes funcionais para garantir a correta implantação do software;
- Analisar e solucionar a "causa raiz" de eventuais problemas, acionando e direcionando ações à liderança do projeto;
- Orientar e compartilhar conhecimento com analistas e assistentes na execução das atividades do dia a dia;
- Identificar e sugerir melhorias e inovações de processo com base no conhecimento técnico e de negócio do módulo de RH;
- Realizar visitas externas e demonstrações a clientes e prospects, apoiando pré-vendas e acompanhando a evolução dos projetos.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento técnico no ERP RM – módulo de RH (obrigatório);
- Vivência profissional de no mínimo 2 anos com implantação de soluções;
- Conhecimento das regras de negócio e processos de RH (folha de pagamento, ponto, recrutamento, benefícios ou similares);
- Graduação completa, preferencialmente em RH, Administração, Tecnologia ou áreas correlatas;
- Lógica de programação e conhecimento em sistemas operacionais;
- Pacote Office intermediário.
Informações da vaga
- Modalidade de trabalho: Hybrid