Rehva Tech
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Sobre a empresa:
Apoiamos organizações de Saúde desde a estruturação da gestão até a construção da cultura de inovação. Com a missão de tornar o segmento mais eficiente e digital, a empresa sempre contribuiu com o avanço da Saúde Digital, oferecendo soluções inovadoras que mudaram o cenário de centenas de instituições.
Atribuições e responsabilidades:
– Atuar nos processos de discovery, participando ativamente em descobertas e definição de requisitos técnicos e soluções para produtos, alinhando necessidades de negócios e viabilidade técnica;
– Desenhar e gerenciar arquiteturas técnicas de produtos novos e adaptações em sistemas existentes, garantindo soluções escaláveis, seguras e alinhadas com os objetivos corporativos;
– Produzir documentação técnica, relatórios de avaliação de tecnologias e prospecção de inovações, com visão estratégica e foco em eficiência e mitigação de riscos;
– Apoiar o time de engenharia no entendimento profundo das soluções técnicas, contribuindo para decisões acertadas e integradas com o roadmap dos produtos;
– Trabalhar colaborativamente em times multidisciplinares, garantindo alinhamento entre tecnologia, negócios e usuários durante o ciclo de discovery dos produtos.
O que esperamos de você:
– Formação superior completa em Informática, Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia ou áreas correlatas da TI;
– Experiência prática de pelo menos 4 anos em análise, planejamento, execução e acompanhamento da implantação de projetos de software e integração de sistemas;
– Conhecimento sólido em tecnologias como Java, Oracle, SQL, PLSQL, gerenciamento de APIs, e práticas ágeis;
– Capacitação complementar, como cursos de extensão em arquitetura Enterprise JEE, pode ser um diferencial relevante.
Benefícios Oferecidos:
Auxílio Creche;
Auxílio Lente;
Ben.up;
Clube de Vantagens;
Desconto em Farmácia;
Day off de aniversário;
Wellhub;
Plano de saúde e odontológico;
Seguro de vida;
Vale refeição e/ou alimentação (extensivo durante as férias);
Certificações e treinamentos;
Universidade corporativa.