Co-Labora Consultoria em Gestão de Pessoas
Responsabilidades ;
- Apoiar a unidade em relação a todos os subprocessos direcionados pela matriz da empresa.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção.
- Aplicar e corrigir testes psicológicos e de habilidades.
- Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
- Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).
- Prestar suporte em programas de treinamento e desenvolvimento.
Requisitos ;
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
- Conhecimento em aplicação de testes psicológicos.
- Domínio do pacote Office (Excel avançado).
- Conhecimento da legislação trabalhista (CLT).
Habilidades ;
- Boa comunicação oral e escrita.
- Capacidade de análise e resolução de problemas.
- Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos.
- Organização e proatividade.
- Conhecimento de ferramentas de recrutamento online (LinkedIn, etc.).