Analista de Cobrança Sênior

  • Tempo Integral
  • São Paulo

SRM

Estamos em busca de um Analista Sênior de Cobrança para integrar nossa equipe financeira. O profissional será responsável por atuar no acompanhamento e análise de processos de cobrança, utilizando ferramentas e técnicas analíticas para garantir a eficiência na entrega de resultados. O candidato ideal deve possuir forte capacidade analítica, visão estratégica e experiência em liderar projetos de cobrança, além de ter habilidade em trabalhar com grandes volumes de dados e otimizar processos.

Responsabilidades:

  • Analisar e monitorar a carteira de cobrança, identificando tendências e oportunidades de melhoria nos processos.
  • Coordenar e apoiar equipes de cobrança na definição de estratégias eficazes.
  • Inclusão de PEFIN e cartório;
  • Atendimento telefônico ao setor comercial, fornecendo informações necessárias e orientações;
  • Conciliação bancária diária e análise de extratos;
  • Conferência de contas pré e pós;
  • Geração de boletos simples;
  • Manuseio do sistema Net Factor e SQL Report para relatórios financeiros;
  • Elaboração de relatórios gerenciais e análise de resultados financeiros;
  • Interagir com outras áreas da empresa para promover melhorias nos processos e maximizar os resultados.
  • Análise da conta cedente e validação de informações;
  • Análise de instruções de prorrogação, abatimento, baixa simples;
  • Controle e gestão dos instrumentos de protesto.
  • Gestão de todos os processos relacionados à cobrança, garantindo o cumprimento de prazos e a regularização de pendências financeiras;

 

Requisitos:

  • Graduação em Finanças, Contabilidade, Administração ou áreas afins;
  • Experiencia profissional em Fidc, Fintech afins;
  • Boa comunicação, perfil proativo e foco em resultados;
  • Conhecimento em ferramentas de automação de processos de cobrança;
  • Boa capacidade de organização e disciplina;
  • Habilidade de comunicação, tanto por telefone quanto por e-mail;
  • Facilidade para lidar com processos financeiros e cobrança;
  • Desejo de aprender e crescer com a empresa.