FitS
Analista de Recrutamento e Seleção
Fortaleza / CE
Descrição da vaga
Descrição
Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica, influenciando decisões, garantindo assertividade nas contratações e promovendo a evolução contínua dos processos da área.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade de ponta a ponta.
Definir e aplicar estratégias de atração de talentos conforme o perfil e a criticidade das vagas.
Atuar como referência técnica em entrevistas, avaliações e tomada de decisão de contratação.
Analisar indicadores, gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ajustes estruturais nos processos.
Apoiar gestores, liderança e demais stakeholders em decisões relacionadas à atração e seleção de talentos.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado.
Experiência com recrutamento end-to-end (alinhamento de perfil até proposta/fechamento), incluindo entrevistas por competências, estratégias de atração e mapeamento de perfil.
Vivência com alto volume de vagas.
Experiência como Tech Recruiter, com foco em posições de TI.
Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica, influenciando decisões, garantindo assertividade nas contratações e promovendo a evolução contínua dos processos da área.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade de ponta a ponta.
Definir e aplicar estratégias de atração de talentos conforme o perfil e a criticidade das vagas.
Atuar como referência técnica em entrevistas, avaliações e tomada de decisão de contratação.
Analisar indicadores, gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ajustes estruturais nos processos.
Apoiar gestores, liderança e demais stakeholders em decisões relacionadas à atração e seleção de talentos.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado.
Experiência com recrutamento end-to-end (alinhamento de perfil até proposta/fechamento), incluindo entrevistas por competências, estratégias de atração e mapeamento de perfil.
Vivência com alto volume de vagas.
Experiência como Tech Recruiter, com foco em posições de TI.
Informações da vaga
- Modalidade de trabalho: On-Site