ANALISTA II DE GOVERNANÇA E GESTÃO

Descrição

Apoiar a estruturação, acompanhamento e sustentação dos ritos, indicadores e práticas de gestão da Diretoria de Produtos e Negócios para RH, garantindo cadência, alinhamento estratégico e conexão entre lideranças e áreas parceiras.




Responsabilidades e atribuições

• Acompanhamento de OKRs e Metas: Apoiar o desdobramento, a cadência de ciclos e o acompanhamento de OKRs, planos de ação e da governança de PLR junto às lideranças da Diretoria.
• Ritos e Materiais Executivos: Estruturar pautas, dados e apresentações para fóruns e comitês da Diretoria, registrando decisões e acompanhando planos de ação.
• Indicadores e Diagnósticos: Consolidar indicadores de governança e efetividade da gestão, transformando dados em visões claras para apoiar a tomada de decisão.
• Interface com Processos de RH e Gestão da Mudança: Apoiar a aplicação local de iniciativas corporativas (avaliação de desempenho, desenvolvimento, gestão do conhecimento e integração de novos times/processos).
• Melhoria Contínua: Identificar gargalos operacionais e propor melhorias nas rotinas, ferramentas e fluxos de trabalho da área.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em governança, planejamento, PMO, gestão de processos ou desenvolvimento organizacional.
• Forte capacidade de síntese, organização e elaboração de apresentações executivas.
• Experiência na análise e consolidação de indicadores e relatórios gerenciais.
• Domínio de ferramentas de produtividade e colaboração (Google Workspace, Miro ou similares).
• Diferencial: Vivência no acompanhamento de OKRs, ciclos de metas ou rotinas de RH/Gente.

Informações da vaga

• Modalidade de trabalho: Hybrid