Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Cursando
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira, horário comercial

Benefícios: Plano de saúde, Ticket Alimentação de R$ 1.530,00, Day off no dia do aniversário

Responsabilidades da posição:

1. Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às equipes.
2. Auxiliar na elaboração de materiais didáticos e manuais de treinamento.
3. Organizar logística de treinamentos, incluindo agendamento e reserva de espaços.
4. Facilitar treinamentos em grupos e individuais, quando necessário.
5. Coletar e analisar feedbacks de participantes para melhoria contínua.
6. Manter atualizado o banco de dados de treinamentos realizados.
7. Colaborar na criação de relatórios sobre eficácia dos programas de treinamento.
8. Participar na avaliação de fornecedores de treinamento e desenvolvimento.
9. Apoiar na integração de novos colaboradores com programas de onboarding.
10. Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em T&D.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, especialmente em T&D.
• Habilidade para lidar com múltiplas demandas e atuar de forma proativa.
• Conhecimento em processos de gestão de desempenho, cargos e salários, e pesquisas de clima será um diferencial.
• Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento dos subsistemas de RH;
• Já tenha atuado na área de RH