ANALISTA DE DP

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Nível: Analista
Cursos de: Administração,Administração e Gestão de RH,Bacharel Ciências Contábeis
Escolaridade: Graduação - Administração,Administração e Gestão de RH,Bacharel Ciências Contábeis - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00

Benefícios: Refeição no local, Vale transporte, Plano de saúde com Coparticipação, Seguro de Vida em Grupo, Benefício SESC

Responsabilidades da posição:

REQUISITOS:

 

• Possuir Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou afins;
• Possuir experiência na área / cargo;
• Possuir conhecimento no Pacote Office | Excel (Intermediário/avançado);
• Possuir conhecimentos em legislação trabalhista.

 

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

 

• Executar e conferir de forma operacional e sistemática os cálculos de férias, rescisão, encargos e repasses através de sistema integrado para gerar pagamento dentro do prazo;
• Dar suporte sempre que necessário à coordenação e gerência;
• Realizar treinamento sobre os processos do setor Gente & Gestão quando necessário 
• Fazer, acompanhar e enviar as informações de pessoal para Sefip, E-social, Dctf-web e demais órgãos ou sistemas necessários;
• Fazer processo sistemático de rescisão e homologação do Grupo;
• Fazer processo de gestão de férias do Grupo;
• Executar os processos de medidas disciplinares alinhado com o jurídico;
• Fazer acordos com os Sindicatos;
• Fazer e controlar os empréstimos pessoais e de viagens;
• Fazer projeção de encargos e folha para contabilidade;
• Executar outras atividades inerentes ao cargo.

 

REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS:

 

• Remuneração: R$ 2.763,63;
• Refeição no local;
• Vale Transporte (Opcional);
• Plano de saúde (Adesão I Opcional);
• Seguro de Vida;
• Cartão SESC;
• Parceria com instituições de ensino (Faculdade | SESC);
• Plano de Carreira.

 

JORNADA DE TRABALHO:

 

• De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44h/s)

 

Requisitos obrigatórios para a posição:

REQUISITOS:

 

• Possuir Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou afins;
• Possuir experiência na área / cargo;
• Possuir conhecimento no Pacote Office | Excel (Intermediário/avançado);
• Possuir conhecimentos em legislação trabalhista.