Analista de RH Júnior

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Psicologia,Administração,Gestão de RH ou áreas correlatas.
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de RH ou áreas correlatas.,Psicologia - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira de 08h00 às 18h00

Benefícios: Vale transporte, Vale refeição, Plano de saúde

Responsabilidades da posição:

Responsabilidades

A pessoa Analista de RH Júnior será responsável por apoiar a operação diária de Recursos Humanos, garantindo organização, precisão e rotina fluida. No dia a dia, ela irá:

• Conduzir etapas de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas, devolutivas, alinhamento com líderes).
• Acompanhar processos de admissão e integração de novos colaboradores.
• Manter a documentação atualizada (contratos, dossiês, dados no sistema).
• Auxiliar no controle de ponto e benefícios, garantindo conformidade e prazos.
• Apoiar ações de clima, comunicação interna e desenvolvimento de pessoas.
• Gerar relatórios e organizar indicadores básicos de RH.
• Atuar junto aos gestores e colaboradores para resolução de dúvidas e suporte operacional.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência prévia em RH, preferencialmente em R&S, admissão ou administração de pessoal.
• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico/intermediário em rotinas de Departamento Pessoal.
• Familiaridade com algum sistema de RH (ATS, controle de ponto, folha ou similares).
• Boa comunicação escrita e verbal em português, organização e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas.