Coordenador de Departamento Pessoal

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Coordenador
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44 horas semanais

Benefícios: Plano de Saúde Unimed, Ticket Alimentação, PLR

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Somos uma empresa de Saneamento em crescimento, com foco em qualidade e inovação. Buscamos um Coordenador de Departamento Pessoal para equipe de RH, garantir a conformidade trabalhista e otimizar processos de folha de pagamento.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de admissão, demissão, férias e outras demandas referente a folha de pagamento, assegurando precisão e pontualidade.
• Supervisionar o processo de benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde, etc.) e negociar com fornecedores.
• Implementar e manter políticas internas e procedimentos alinhados à legislação trabalhista.
• Atuar como ponto de contato entre a empresa e sindicato para negociação de Dissídio/ Acordo Coletivo
• Desenvolver relatórios mensais de desempenho e indicadores de DP.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em departamento pessoal, incluindo gestão de folha de pagamento.
• Domínio das leis trabalhistas brasileiras (CLT, FGTS, INSS, férias, 13º, etc.).
• Conhecimento prático em processos de contratação e desligamento.
• Habilidade em Excel e relatórios analíticos.