Resulte Consultoria de RH
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: RH,Administração,Psicologia
Escolaridade: Graduação – Administração,Psicologia,RH – Cursando
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Disponibilidade para atendimento em horário comercial – 8h às 17h EUA, das 10h às 19h Brasil (conforme o fuso horário) – trabalhando nos feriados BR e folgando nos feriados EUA.
Disponibilidade para home-office
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Buscamos um Analista de RH Bilingue que fale espanhol fluentemente para integrar nossa equipe de People & Culture em São Paulo. O profissional atuará no ciclo completo de recrutamento e seleção, onboarding, gestão de talentos e desenvolvimento de políticas internas, contribuindo diretamente para a experiência dos colaboradores e o crescimento da organização.
Responsabilidades
- Gerenciar processos seletivos em espanhol e português, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
- Manter e otimizar o HRIS (ex.: SAP SuccessFactors) garantindo dados precisos e relatórios estratégicos.
- Desenvolver e implementar programas de engajamento e retenção que aumentem a satisfação dos funcionários.
- Atuar como consultor interno de políticas trabalhistas e compliance, assegurando alinhamento com a legislação brasileira e internacional.
- Colaborar com equipes de diversidade e inclusão, promovendo práticas que valorizem a pluralidade cultural.
Qualificações
O candidato ideal possui experiência comprovada em ambientes corporativos multinacionais e domínio de processos de RH em espanhol.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção.
- Fluência em espanhol (escrita e falada).
- Domínio de HRIS, preferencialmente SAP SuccessFactors.
- Conhecimento aprofundado das leis trabalhistas brasileiras e práticas de compliance.
Entregas e resultados esperados para a posição:
- Aumento de 15% na taxa de retenção de talentos nos primeiros 12 meses.
- Redução de 20% no tempo médio de contratação.
- Melhoria de 25% na pontuação de engajamento dos colaboradores em pesquisas internas.
- Contribuição para o desenvolvimento de métricas de RH que suportem decisões estratégicas.
Sobre a empresa:
Somos uma empresa de tecnologia financeira em rápido crescimento, com foco em soluções que transformam o acesso ao crédito. Valorizamos a diversidade, a inovação e o desenvolvimento contínuo de nossos talentos. Nossa cultura é construída em torno de colaboração, transparência e impacto real no mercado.