Analista de Treinamento

  • Tempo Integral
  • São Paulo

Vagas Z2A

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Information Technology, Software Engineering,(Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Técnico – Information Technology, Software Engineering,(Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). – Indiferente
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda a Quinta das 8 as 17h ou das 9 as 18hSexta feira das 8 as 16h ou das 9 as 17h

Benefícios: Ajuda de custo de R$ 500,00

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Garantir a capacitação eficaz dos clientes na utilização da plataforma SaaS, promovendo adoção, correta parametrização, engajamento e geração de valor a partir da solução contratada.

Principais Responsabilidades

1. Treinamento e Capacitação

  • Conduzir treinamentos remotos (videoconferência) e presenciais nas dependências do cliente.
  • Elaborar cronogramas de treinamento conforme plano de implantação.
  • Adaptar o conteúdo ao perfil do cliente (corretoras, incorporadoras, imobiliárias, times comerciais etc.).
  • Garantir que usuários-chave estejam aptos a operar o sistema de forma autônoma.

2. Implantação Funcional

  • Apoiar na configuração inicial da plataforma.
  • Orientar clientes sobre melhores práticas de uso.
  • Validar entendimento dos fluxos operacionais dentro do sistema.

3. Produção e Atualização de Conteúdo

  • Desenvolver e atualizar materiais de apoio (manuais, vídeos, FAQs, playbooks).
  • Apoiar na estruturação de trilhas de aprendizado.
  • Sugerir melhorias com base nas dúvidas recorrentes.

4. Acompanhamento de Adoção

  • Monitorar indicadores de uso e engajamento.
  • Identificar gaps de capacitação.
  • Realizar sessões de reciclagem quando necessário.

5. Interface Interna

  • Atuar em conjunto com Customer Success, Suporte e Produto.
  • Reportar feedbacks estruturados dos clientes para melhoria contínua do software.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Competências Técnicas

  • Experiência com treinamento B2B.
  • Conhecimento em sistemas SaaS.
  • Familiaridade com mercado imobiliário (diferencial).
  • Domínio de ferramentas de videoconferência e LMS.

Competências Comportamentais

  • Didática e clareza na comunicação.
  • Organização e gestão de agenda.
  • Capacidade analítica.
  • Postura consultiva.