Profectum Tecnologia
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Nível: Estagiário
Cursos de: Auxiliar Administrativo,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação – Auxiliar Administrativo,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). – Cursando
Tipo de contrato: Estagiário
Jornada de trabalho: Modelo de trabalho: Híbrido Quantidade de horas por dia: 6h
Benefícios: Auxílio educação de 50,00%, Auxílio para Saúde Mental de 50,00%, Treinamentos e workshops (internos e externos)
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Atuação com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando também as frentes de Experiência do Colaborador e Desenvolvimento, com participação em ações de engajamento, acompanhamento de PDIs, organização de capacitações e suporte às Business Partners nas rotinas e iniciativas da área.
Responsabilidades
Aquisição de Talentos
- Apoiar o recrutamento e seleção ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagens e organização do funil.
- Garantir boa experiência para candidatos, com comunicação e acompanhamento das etapas.
- Apoiar entrevistas, registros e etapas de pré-onboarding.
Experiência do Colaborador
- Apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e ações de cultura.
- Dar suporte à jornada do colaborador, incluindo onboarding e coleta de feedbacks (ex.: pesquisas rápidas).
- Apoiar organização de eventos e rituais internos.
Desenvolvimento & PDIs
- Apoiar o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), prazos e registros.
- Dar suporte a organização de trilhas de aprendizagem e capacitações internas/externas.
- Consolidar informações e feedbacks para acompanhamento de evolução.
Suporte às Business Partners
- Apoiar rotinas operacionais, controles e indicadores básicos da área.
- Preparar comunicações e organizar informações para apoio às lideranças e times.
Diferenciais
- Noções de recrutamento para perfis técnicos.
- Familiaridade com indicadores simples (funil, SLAs, acompanhamento de PDIs) e uso do LinkedIn.
- Vivência em projetos/empresa júnior/ligas com foco em pessoas, recrutamento ou eventos.
- Noções de recrutamento para perfis de tecnologia/automação (ex.: dev, automação, dados, produto).
- Prática com LinkedIn e busca booleana.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos Obrigatórios
- Graduação em andamento em Administração, Psicologia, RH, Gestão, Comunicação ou áreas correlatas.
- Organização, atenção a detalhes
- Boa comunicação escrita e verbal.
- Conhecimento em ferramentas de produtividade (planilhas, documentos, agenda).