BANCO DE TALENTOS PCD

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Operacional
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.Aos sábados, das 08h às 12h, conforme escala.

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Somos uma empresa comprometida com a inclusão e diversidade, buscando um Banco de Talentos PCD para liderar nosso programa de recrutamento de pessoas com deficiência. O profissional será responsável por identificar, atrair e gerenciar talentos que atendam às necessidades de nossas equipes, garantindo que o processo de seleção seja acessível e justo.

Responsabilidades

• Desenvolver e manter um banco de dados de candidatos PCD, garantindo atualização e qualidade das informações.
• Colaborar com equipes de RH e gestores para definir perfis inclusivos e adaptar processos seletivos.
• Realizar triagens e avaliações de candidatos, assegurando conformidade com a Lei Brasileira de Inclusão (LBI).
• Elaborar relatórios mensais sobre métricas de inclusão, como taxa de contratação e engajamento dos candidatos.
• Promover campanhas de divulgação em plataformas e redes sociais voltadas à comunidade PCD.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência comprovada em recrutamento ou gestão de talentos, com foco em inclusão.
• Conhecimento profundo das legislações brasileiras sobre inclusão de pessoas com deficiência (Lei Brasileira de Inclusão, Lei da Pessoa com Deficiência).
• Habilidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa em ambientes remotos.
• Domínio de ferramentas de ATS e CRM (ex.: Greenhouse, Lever, Workday).
• Boa comunicação escrita e verbal, com atenção a linguagem inclusiva.

Entregas e resultados esperados para a posição:

• s.