Analista de Inovação Jr

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Information Systems, Information Technology,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Information Systems, Information Technology,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Seg à Qui: 08:00 às 18:00hSexta: 08:00 às 12:00h1x Home OfficeIdas pontuais ao hub de inovação (coworking) Av Angélica
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, 🍔 Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, 🏋️ Gympass, Kit Bebê, 🤱Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, 💰 PLR, Refeitório , 🤍 Seguro de Vida, Vale transporte

Responsabilidades da posição:

• Atuar na gestão e acompanhamento do ecossistema de inovação aberta, fortalecendo conexões com startups, parceiros tecnológicos, consultorias e demais players do mercado.
• Realizar prospecção ativa, captação e triagem de startups e soluções inovadoras alinhadas às necessidades do negócio.
• Conduzir e garantir a governança do funil de inovação, desde a identificação de oportunidades até a execução e entrega de MVPs.
• Participar de eventos, hubs de inovação e iniciativas do ecossistema, ampliando networking e identificando tendências relevantes.
• Interagir com diferentes frentes da jornada de saúde, incluindo universidades, centros de pesquisa e instituições estratégicas.
• Apoiar na disseminação da cultura de inovação dentro da companhia, atuando como agente de transformação.
• Consolidar, analisar e sintetizar informações estratégicas para geração de insights e tomada de decisão.
• Desenvolver apresentações executivas e materiais de comunicação para diferentes públicos internos e externos.
• Traduzir oportunidades em casos de uso aplicáveis ao negócio
• Apoiar BP na identificação de oportunidades via ecossistema
• Trazer benchmarks e soluções externas para demandas internas
• Construir um ecossistema relevante e ativo
• Apoiar workshops, conteúdos e eventos internos
• Interagir em possíveis agendas com parceiros internacionais, conduzindo conversas e acompanhamentos

Requisitos obrigatórios para a posição:

Competências Técnicas

• Conhecimento em conceitos de inovação aberta e ecossistemas de inovação.
• Vivência ou conhecimento em hubs de inovação e relacionamento com startups e parceiros.
• Conhecimento em Design Thinking e metodologias de inovação.
• Noções de metodologias ágeis (Scrum e Kanban).
• Conhecimento em funil de inovação e gestão de portfólio.
• Capacidade de construção e acompanhamento de indicadores de inovação e dashboards.
• Domínio do Pacote Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
• Experiência na criação de apresentações (PowerPoint ou Canva).

Competências Comportamentais

• Perfil analítico e organizado, com capacidade de estruturar e sintetizar informações.
• Comunicação clara e objetiva, com facilidade de engajamento de diferentes públicos.
• Proatividade e autonomia para propor melhorias e novas iniciativas.
• Colaboração e habilidade para atuar com times multidisciplinares.
• Curiosidade intelectual e interesse por inovação, tecnologia e saúde.
• Resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos e em constante transformação.
• Facilidade de relacionamento e gosto por interação com pessoas e ambientes diversos.

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Pipeline estruturado de startups e parceiros qualificados, alinhados às prioridades estratégicas.
• Gestão eficiente do funil de inovação, com visibilidade clara das iniciativas e evolução dos projetos.
• Execução coordenada de MVPs e provas de conceito, com acompanhamento de resultados e aprendizados.
• Fortalecimento do posicionamento da empresa no ecossistema de inovação.
• Geração contínua de insights e oportunidades de negócio a partir de tendências e conexões externas.
• Contribuição ativa na disseminação e fortalecimento da cultura de inovação interna.