TrendRH Consulting
Gerente comercial– Segmento Automotivo (Joinville/SC)
Joinville / SC
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Gerente
Escolaridade: Ensino médio técnico - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 8h às 17h53 com 1h05 de almoço
Benefícios: Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde Unimed, Seguro de Vida em Grupo
Responsabilidades da posição:
Requisitos obrigatórios para a posição:
Entregas e resultados esperados para a posição:
Sobre a empresa:
Nível: Gerente
Escolaridade: Ensino médio técnico - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 8h às 17h53 com 1h05 de almoço
Benefícios: Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde Unimed, Seguro de Vida em Grupo
Responsabilidades da posição:
Estamos buscando um(a) profissional com perfil comercial e experiência no segmento automotivo para liderar uma filial.
🚀 Principais responsabilidades:
- Gestão da operação da loja/filial
- Foco no desenvolvimento comercial e aumento de vendas
- Gestão e desenvolvimento da equipe
- Atendimento e relacionamento com clientes
- Acompanhamento de metas e indicadores
🔍 Requisitos:
- Experiência no segmento automotivo (pneus, mecânica ou autopeças)
- Vivência com gestão de equipe e área comercial
- Perfil proativo e “mão na massa”
💼 Modelo de contratação:
- PJ
💰 Remuneração:
- Fixo + comissões e premiações
📍 Local: Bairro Santo Antônio – Joinville/SC
⏰ Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial, e sábado até às 12h
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Experiência mínima de 5 anos como Gerente de Filial ou posição equivalente em concessionária automotiva.
- Habilidade comprovada em gestão de vendas e operação de showroom.
- Conhecimento sólido em ERP de automóveis (e.g., VinFast, Protheus).
- Excelentes competências de liderança e gestão de equipe.
- Domínio de análise de indicadores (KPIs de vendas, margem, estoque).
Entregas e resultados esperados para a posição:
- Aumento da margem de lucro da filial em 15-20% nos primeiros 12 meses.
- Redução do tempo médio de fechamento de venda em 20%.
- Melhoria da satisfação do cliente (CSAT) em 10 pontos percentuais.
- Desenvolvimento de equipes de alto desempenho, reduzindo rotatividade em 15%.
- Impacto direto na visibilidade da marca local por meio de iniciativas de relacionamento.
Sobre a empresa:
Somos uma empresa de médio porte atuante no setor de serviços financeiros, reconhecida por sua cultura inclusiva e foco em desenvolvimento profissional. Nosso time de RH valoriza a inovação, a transparência e o bem-estar dos colaboradores.
Junte-se a nós e faça parte de uma organização que investe em tecnologia e processos que transformam a experiência do colaborador.