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Assistente de DP
Belo Horizonte / MG
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Assistente
Cursos de: SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RH
Escolaridade: Técnico - SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RH - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário: De segunda a sexta-feira de 8:00 às 18:00
Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível , Vale refeição, Plano de saúde
Responsabilidades da posição:
Requisitos obrigatórios para a posição:
Entregas e resultados esperados para a posição:
Nível: Assistente
Cursos de: SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RH
Escolaridade: Técnico - SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RH - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário: De segunda a sexta-feira de 8:00 às 18:00
Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível , Vale refeição, Plano de saúde
Responsabilidades da posição:
Trabalhar em contabilidade no bairro Itapoã com admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, geração de impostos e obrigações acessórias e demais rotinas de DP, atendimento aos clientes e etc.
Necessário ter experiência na área, conhecimento do Sistema Domínio e no E-Social .
Horário: De segunda a sexta-feira de 8:00 às 18:0
.
Salário: A combinar + VT ou Vale Combustível+ VR(R$22,00) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Day Off no aniversário + Seguro de vida.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins
- Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal ou áreas correlatas
- Domínio de sistemas ERP (TOTVS, Senior, Protheus ou similares)
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária
- Boa comunicação escrita e verbal em português
- Organização e atenção aos detalhes para garantir precisão nas informações
Entregas e resultados esperados para a posição:
- Redução de erros nas folhas de pagamento em 95% dentro do primeiro ano
- Melhoria na eficiência do processamento de benefícios em 30%
- Conformidade total com a legislação trabalhista e eSocial
- Impacto direto na satisfação dos colaboradores por meio de processos ágeis
- Contribuição para a otimização dos custos de RH por meio de análises de dados