Analista de Departamento Pessoal

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Nível: Analista
Cursos de: Ciências contábeis ,administração,gestão em recursos humanos
Escolaridade: Graduação - Ciências contábeis ,administração,gestão em recursos humanos - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Comercial - 08:00-18:00 - Segunda a Sexta

Benefícios: Plano de saúde, Convênio farmácia, Vale Alimentação ou Refeição, Seguro de vida, 🚍 Vale transporte ou 🚘 Estacionamento

Responsabilidades da posição:

Principais responsabilidades

• Realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios.
• Processar admissões, demissões, férias e cálculo do 13º salário.
• Apurar, calcular e enviar encargos trabalhistas e previdenciários.
• Elaborar e transmitir obrigações acessórias, como eSocial, SEFIP/GFIP e DIRF.
• Manter atualizados os registros funcionais e documentos dos colaboradores.
• Prestar atendimento e suporte aos clientes, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas.
• Orientar sobre a legislação trabalhista vigente, convenções e acordos coletivos de trabalho (CCTs).
• Acompanhar prazos legais e garantir a conformidade dos processos de Departamento Pessoal.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência máxima de 5 anos em atividades de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
• Conhecimento em cálculos de folha, férias, rescisões e 13º salário.
• Domínio de Excel e familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (HRIS).
• Conhecimento em eSocial, SEFIP/GFIP, DIRF e demais obrigações relacionadas à área.
• Desejável formação ou curso técnico em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.