TK Consultoria e Seleçao Profissional
Assistente de Departamento Pessoal
Joinville / SC
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Assistente
Cursos de: contabilidade,departamento pessoal,recursos humanos
Escolaridade: Graduação - contabilidade,departamento pessoal,recursos humanos - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário comercial, de segunda a sexta das 08:00 às 18:00.
Benefícios: Plano de saúde, Convênio farmácia, Vale Alimentação ou Refeição, 🚍 Vale transporte ou 🚘 Estacionamento, Seguro de vida
Responsabilidades da posição:
Requisitos obrigatórios para a posição:
Nível: Assistente
Cursos de: contabilidade,departamento pessoal,recursos humanos
Escolaridade: Graduação - contabilidade,departamento pessoal,recursos humanos - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário comercial, de segunda a sexta das 08:00 às 18:00.
Benefícios: Plano de saúde, Convênio farmácia, Vale Alimentação ou Refeição, 🚍 Vale transporte ou 🚘 Estacionamento, Seguro de vida
Responsabilidades da posição:
Principais responsabilidades
- Apoiar o controle e o processamento da folha de pagamento.
- Realizar cálculos e conferências de encargos sociais.
- Efetuar cálculos, lançamentos e controles de férias.
- Apoiar os processos de admissão, rescisão e movimentações funcionais.
- Lançar e acompanhar eventos trabalhistas nos sistemas utilizados pela empresa.
- Organizar documentos e informações para envio aos clientes.
- Prestar suporte aos clientes em dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.
- Auxiliar no cumprimento de prazos e na conferência das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
- Manter arquivos, cadastros e dados dos colaboradores atualizados.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Formação completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência de até 2 anos em Departamento Pessoal; profissionais com até 3 anos poderão ser considerados conforme o perfil.
- Conhecimento básico ou intermediário em legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento, como ADP, SAP HR, TOTVS ou similares.
- Conhecimento em Excel e organização de dados.
- Desejável curso ou certificação em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos.