CMGB* Gestão de Negócios
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Administração,RH
Escolaridade: Graduação – Administração,RH – Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Seg a Sex – 07h às 17h
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Vale Transporte ou Auxílio Combustível , Plano de saúde, Plano odontológico
Responsabilidades da posição:
Principais atividades:
Implantar, manter e desenvolver a política de Cargos e Salários;
Elaborar e atualizar descrições de cargos;
Realizar análises e estudos salariais;
Apoiar processos de movimentação de pessoal (admissões, promoções, transferências e enquadramentos salariais);
Elaborar pesquisas salariais e tabelas de remuneração;
Atuar nos ciclos de meritocracia;
Desenvolver programas de benefícios, reconhecimento e retenção de talentos;
Conduzir processos de avaliação de desempenho e pesquisa de clima;
Elaborar campanhas internas e acompanhar indicadores de RH;
Analisar entrevistas de desligamento e propor ações para redução do turnover;
Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a tomada de decisão da liderança.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos:
Ensino Superior cursando ou completa;
Experiência na área e função;
Conhecimentos: em Cargos e Salários, indicadores de RH e legislação trabalhista;