Grupo ReciclaBR
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Gestão Empresarial
Escolaridade: Graduação – Gestão Empresarial – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta – Das 08h às 18h
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Vale transporte, Refeição no local, Vale refeição, Assistência médica de 30,00%, Assistência odontológica de 30,00%, Vale Cesta
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Buscamos uma pessoa profissional experiente para compor o time de Compliance e atuar de forma generalista nas frentes do Programa de Integridade, contribuindo para o fortalecimento da cultura de integridade e a mitigação de riscos. A posição terá interface com as áreas de Gestão de Riscos, Controles Internos, Auditoria Interna e demais áreas do negócio..
Responsabilidades:
Conduzir atividades do Programa de Integridade, apoiando a execução, formalização, monitoramento e melhoria contínua das frentes de Compliance.
Atuar com autonomia técnica, entregando dados com contexto, análise crítica e recomendação, apoiando a liderança na tomada de decisão.
Apoiar tecnicamente a gestão do Canal de Denúncias e conduzir investigações internas de ponta a ponta, com a supervisão da liderança.
Atuar em due diligence de terceiros, realizando análises, identificando alertas, avaliando riscos, recomendando medidas mitigadoras e acompanhando planos de ação junto às áreas responsáveis.
Planejar e apoiar ações de comunicação e capacitação em Compliance, adaptando linguagem, formato e profundidade do conteúdo aos diferentes públicos da empresa.
Organizar indicadores, bases de dados, controles, planos de ação e materiais de reporte, contribuindo para o acompanhamento da efetividade do Programa de Integridade.
Apoiar a liderança na preparação de materiais executivos, reportes gerenciais e informações para fóruns internos, com clareza, objetividade e visão de risco. Orientar tecnicamente profissionais menos experientes da área, contribuindo para padronização de análises, qualidade das entregas, organização das rotinas e desenvolvimento técnico do time.
Atuar com postura ética, sigilo, discrição, imparcialidade, maturidade e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis.
Demonstrar comunicação clara, objetiva e assertiva.
Trabalhar de forma colaborativa, consultiva e orientada à solução, mantendo visão integrada do negócio, senso de prioridade, organização, pensamento crítico e foco em resultado.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos:
Experiência prévia em Compliance corporativo, Programa de Integridade, Canal de Denúncias, investigações internas, due diligence de terceiros, treinamentos, políticas ou atividades correlatas.
Conhecimento prático sobre Programa de Integridade, governança corporativa e cultura de integridade.
Conhecimento prático sobre os principais pilares de Compliance, incluindo Código de Conduta, políticas internas, comunicação e treinamento, Canal de Denúncias, investigações internas, due diligence de terceiros, monitoramento e indicadores.
Conhecimento prático sobre gestão de Canal de Denúncias e investigações internas, incluindo planejamento da apuração, análise documental, entrevistas, preservação de evidências, elaboração de atas, consolidação de fatos e elaboração de relatórios.
Conhecimento prático sobre due diligence de terceiros, KYC/KYS, incluindo classificação de riscos, avaliação de criticidade, recomendação de medidas mitigadoras, interação com áreas de negócio e acompanhamento de planos de ação.
Conhecimento em elaboração, revisão e implementação de políticas, procedimentos, Código de Conduta, comunicados, materiais de treinamento e orientações internas de Compliance.
Conhecimento em indicadores, controle de planos de ação, bases de dados, elaboração de reportes gerenciais e materiais executivos para acompanhamento da efetividade do Programa de Integridade.
Conhecimento em ferramentas de produtividade e análise, incluindo Excel, PowerPoint, Power BI, sistemas ERP, plataformas de Canal de Denúncias e ferramentas de due diligence de terceiros.
Boa capacidade de redação corporativa, análise crítica, organização de informações, construção de recomendações e elaboração de documentos objetivos, claros e bem estruturados.