Datamob
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Especialista
Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Escolaridade: Graduação – ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS – Cursando
Tipo de contrato: Cooperados
Jornada de trabalho: Presencial – região da Berrini/Brooklin – SP
Responsabilidades da posição:
Somos uma empresa consolidada no desenvolvimento de soluções de tecnologia para gestão de mobilidade corporativa (MDM/UEM), com produtos que atendem grandes clientes e operam em escala.
Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) iOS Sênior para fortalecer nosso time de engenharia e atuar no desenvolvimento de soluções voltadas à gestão e proteção de dispositivos corporativos.
Responsabilidades:
- Desenvolver e evoluir aplicativos iOS nativos utilizando Swift;
- Implementar integrações com APIs REST e fluxos de negócio complexos junto ao backend;
- Trabalhar com recursos avançados da plataforma iOS, incluindo gerenciamento de dispositivos, perfis de configuração e notificações push;
- Atuar na otimização da estabilidade, segurança e performance das aplicações;
- Garantir aderência às políticas de publicação e revisão da App Store;
- Participar de refinamentos, plannings e code reviews;
- Contribuir com decisões de arquitetura desde a concepção das funcionalidades;
- Acompanhar a qualidade das entregas em produção e o desempenho dos aplicativos em dispositivos reais.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Experiência sólida em desenvolvimento iOS nativo;
- Domínio de Swift;
- Experiência com consumo e integração de APIs REST;
- Conhecimento de arquiteturas como MVVM e Clean Architecture;
- Vivência com injeção de dependência e testes unitários;
- Familiaridade com Git, CI/CD e metodologias ágeis;
- Experiência com Jira ou Azure DevOps;
- Capacidade de diagnosticar problemas por meio de logs, profiling e testes em dispositivos reais;
- Perfil autônomo, analítico e com boa comunicação escrita.
- Modelo de contratação é Cooperado.
- Bonificação anual de até 2 salários.
- Plano de saúde Unimed pago 100% pela empresa – coparticipação descontado é pelo colaborador
- 15 dias de descanso remunerado.