Triunfo RH
Analista de Recursos Humanos
Tubarão / SC
Descrição da vaga
Nível: Analista
Cursos de: RECURSOS HUMANOS,RH,PSICOLOGIA
Escolaridade: Graduação - PSICOLOGIA ,RECURSOS HUMANOS,RH - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 09 ás 18:00
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Buscamos um Analista de Recursos Humanos dinâmico e orientado a resultados para integrar nosso time de People. O profissional atuará em todas as fases do ciclo de vida do colaborador, desde atração e seleção até engajamento, desenvolvimento e retenção.
Responsabilidades
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade e qualidade na contratação.
- Desenvolver e implementar estratégias de onboarding, treinamento e desenvolvimento.
- Conduzir pesquisas de clima, avaliar indicadores de engajamento e propor ações de melhoria.
- Assegurar conformidade com legislações trabalhistas e políticas internas.
- Manter e otimizar sistemas de gestão de pessoas (HRIS, ATS).
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
- Conhecimento sólido em recrutamento, seleção e onboarding
- Domínio de legislação trabalhista e práticas de compliance
- Habilidade em análise de métricas de RH (turnover, absenteísmo, engajamento)
- Excelência em comunicação escrita e verbal
Entregas e resultados esperados para a posição:
- Redução do turnover em 15% em 12 meses
- Aumento da eficiência de recrutamento em 30% (tempo médio de contratação)
- Melhoria da satisfação dos colaboradores em 20% conforme pesquisas internas
- Desenvolvimento de planos de carreira que elevem a taxa de retenção de talentos
- Impacto direto na produtividade por meio de programas de desenvolvimento e engajamento
Sobre a empresa:
A pessoa contratada será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, elaborar e atualizar descrições de cargos e salários, além de prestar suporte às rotinas generalistas do setor de Recursos Humanos.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Disponibilidade para atuar no modelo PJ
- Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Tubarão/SC
Requisitos desejáveis para a posição:
- Formação em Recursos Humanos
- Perfil organizado, comunicativo e proativo
- Vontade de contribuir e fazer a diferença na equipe
Entregas e resultados esperados para a posição:
- Condução eficiente dos processos de recrutamento e seleção
- Apoio na estruturação e execução de ações de treinamento e desenvolvimento
- Descrições de cargos e salários elaboradas e atualizadas
- Suporte efetivo às rotinas generalistas de RH
Descrição da empresa e equipe com a qual a pessoa contratada irá trabalhar:
A equipe de Recursos Humanos atua de forma próxima aos colaboradores, com foco em gestão de pessoas e valorização do capital humano da organização. O time é comprometido em construir um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e orientado para resultados.