Go Winners
Estágio em Recrutamento e Seleção
Piracicaba / SP
Descrição da vaga
Nível: Estagiário
Cursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia - Cursando
Tipo de contrato: Estagiário
Jornada de trabalho: Esta posição é para quem busca um estágio na área de Recrutamento e Seleção.🕔 6 horas de estágio por diaHorários Flexíveis que podem ser combinados!👥 Modelo de trabalho híbridoDe segunda a sexta-feira💲DiferenciaisAjuda de custo para dias de trabalho presencial.Ferramentas de TrabalhoBolsa com aumentos progressivos conforme o tempo de estágio.1º ao 12º mês - Bolsa: R$ 1.350,00 + Ajuda de Custo para dias de trabalho presenciaisreajustes a partir de 13º mês detalhados na entrevista📌📆 Estágio com início programado para 11/2026.Contrato de estágioA previsão inicial de duração do contrato de estágio é de 1 ano.Etapas Processo SeletivoCandidatura ⏩ Entrevista com a GW + Case
Responsabilidades da posição:
Está procurando um ambiente aberto, dinâmico e colaborativo para desenvolver sua carreira?
A Go Winners deseja contratar uma pessoa para Estagiar na área de Recrutamento e Seleção, em Piracicaba/SP. O contexto de trabalho é híbrido (um dia presencial por semana), de segunda a sexta-feira, com horários que podem ser combinados/flexíveis e intervalo de 1 hora para almoço (sugestão de horário de estágio das 9h às 16h).
Sobre a área:
Na área de Recrutamento e Seleção, você atuará como um "Match Maker", sendo a ponte estratégica entre talentos que buscam oportunidades e empresas que precisam de pessoas com potencial para crescer.
É um ambiente que oferece autonomia, proximidade com a gestão e contato direto com RHs e executivos.
O que você vai fazer?
- Alinhar o descritivo das vagas diretamente com os clientes para entender o perfil ideal do candidato de cada vaga.
- Divulgar oportunidades de vagas em diferentes plataformas e canais estratégicos.
- Realizar hunting ativo, buscando candidatos(as) qualificados para os processos.
- Gerir a agenda de entrevistas, realizando convites por mensagens ou ligações.
- Participar e conduzir entrevistas, avaliando o fit cultural, técnico e comportamental.
- Cuidar da documentação dos processos (relatórios, atualização de indicadores e dados das vagas).
- Estabelecer relacionamento próximo com clientes e candidatos em todas as etapas.
- Atuar em recrutamento ativo em universidades e eventos para encontrar o "match" ideal.
- Estar em contato com universitários, organizações estudantis e empresas juniores para estabelecer parcerias e prospectar talentos.
- Auxiliar na organização e convites para o programa Go Winners Experience.
- Colaborar ativamente na construção de novos produtos e soluções da área.
Requisitos obrigatórios para a posição:
O que você precisa saber?
- Ter ainda, no mínimo, 1 ano de vínculo com a universidade para contrato de estágio.
- Ensino Superior em andamento.
Entregas e resultados esperados para a posição:
Você pode ser o talento que precisamos para colaborar no crescimento de nossa área de recrutamento e seleção em um local que oferece:
- Autonomia e Protagonismo;
- Oportunidades de desenvolvimento;
- Proximidade com a gestão;
- Contato com RH’s, Executivos e CEO’s;
- Horários Flexíveis
- Trabalho no modelo híbrido (com predominância do Home Office);
Sobre a empresa:
Sobre a empresa:
A Go Winners é a ponte entre talentos e o mercado de trabalho. Através da criação de experiências inovadoras em educação comportamental, fortalecemos a marca e cuidamos de todo o processo de seleção de nossos clientes, garantindo o "match" perfeito. Além disso, somos os criadores do Go Winners Experience, que desde 2018 é o programa favorito dos universitários que querem acelerar seu desenvolvimento comportamental.
Para mais informações, já adiciona a gente nas redes:
Inscreva-se :)
Através da plataforma Abler, inscreva-se na nossa vaga, preencha suas informações com atenção e adicione um currículo atualizado. Utilizaremos essas informações durante todo o processo seletivo, por isso siga essas etapas com cuidado.
Pesquise antes!
É muito importante que você tire um tempo antes da entrevista para buscar mais informações sobre nós via LinkedIn, site ou outras fontes confiáveis.