Gerente de Recursos Humanos

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Nível: Gerente
Cursos de: administração ,gestão de pessoas,gestão de recursos humanos ,gestão empresarial ,psicologia
Escolaridade: Graduação - administração ,gestão de pessoas,gestão de recursos humanos ,gestão empresarial ,psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira 07:30 às 17:30 e sexta-feira 07:30 às 16:30.

Responsabilidades da posição:

Benefícios:

• Alimentação na empresa;
• Vale-transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Convênio farmácia;
• Estacionamento;
• Convênio SESC. 

Principais responsabilidades:

• Gerenciar os subsistemas de RH e DP;
• Estruturar, organizar e otimizar processos e rotinas de RH;
• Liderar ações de recrutamento, seleção, T&D e capacitação;
• Acompanhar folha de pagamento, benefícios e encargos sociais e trabalhistas;
• Gerenciar admissões e desligamentos;
• Monitorar o clima organizacional;
• Desenvolver políticas e diretrizes de RH;
• Acompanhar avaliações de desempenho e desenvolvimento de colaboradores;
• Atuar em questões trabalhistas, sindicais e como preposto da empresa;
• Apoiar demandas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho, Qualidade e Meio Ambiente.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos obrigatórios:

Experiência com Gestão de RH e atuação nos subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Conhecimento em rotinas de Gestão de Pessoas;

Conhecimento de processos relacionados a folha de pagamento, benefícios, encargos sociais e trabalhistas;

Perfil de liderança, comunicação, proatividade e capacidade de resolução de conflitos;

Capacidade para atuar de forma estratégica e também hands-on na operação de RH.