Analista de treinamento e desenvolvimento

Tarefas e Responsabilidades

– EFETUAR A PESQUISA E ELABORAÇÃO DE CONTEUDOS, SISTEMÁTICAS E METODOLÓGICAS.

– DESENVOLVER, APLICAR E CONTROLAR TREINAMENTOS DE QUALIFICAÇÃO PARA COLABORADORES COM BASE NOS REQUISITOS DE FUNÇÃO.

 – DESENVOLVER ATIVIDADES DE MELHORIA CONTÍNUA ORGANIZACIONAL.

Competências Técnicas

EXIGÊNCIAS MÍNIMAS:

ESCOLARIDADE: ENSINO SUPERIOR EM ANDAMENTO/COMPLETO NAS AREAS DE ADMINISTRAÇÃO, ENGENHARIAS OU EM ÁREAS AFINS.

EXPERIÊNCIA: N/A

TREINAMENTO/CURSOS: N/A

EXIGÊNCIAS (IDEAL/DESEJÁVEL):

ESCOLARIDADE:CURSO SUPERIOR COMPLETO NAS AREAS DE ADMINISTRAÇÃO, ENGENHARIAS OU EM ÁREAS AFINS.

EXPERIÊNCIA: COM ELABORAÇÃO DE CONTEÚDOS E REALIZAÇÃO DE TREINAMENTOS

TREINAMENTO/CURSOS: N/A

Competências Comportamentais

ORGANIZAÇÃO

RESOPONSÁVEL

PRÓ-ATIVO

ANALÍTICO