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Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Psicologia,Recursos Humanos,Administração
Escolaridade: Graduação – Administração,Psicologia,Recursos Humanos – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 8:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:48
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico , Seguro de vida, Dia de folga no mês de aniversário, Sem código de vestimenta para áreas corporativas, Empréstimo Consignado, Benefício SESC, Programa de desconto em compra de eletrodomésticos, Kit Bebê, Celebração de datas especiais, Convênio Academia, Presente natalino, Universidade Corporativa
Responsabilidades da posição:
- Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores solicitantes
- Conduzir processos seletivos de vagas de diferentes níveis (divulgação, triagem, entrevista)
- Realizar o encaminhamento de candidatos para as etapas finais do processo admissional
- Realizar busca ativa de candidatos em bancos de talentos, plataformas e redes profissionais
- Aplicar e acompanhar testes e avaliações previstos no processo seletivo, conforme orientação e critérios estabelecidos
- Elaborar e registrar pareceres de candidatos, contribuindo para a tomada de decisão dos gestores
- Acompanhar o andamento das vagas, mantendo os sistemas e controles internos atualizados
- Apoiar processos seletivos de alto volume, contribuindo para o cumprimento dos prazos e metas de contratação
- Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora
- Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a análise de resultados e identificação de oportunidades de melhoria
- Apoiar a implementação de melhorias nos processos, ferramentas e estratégias de atração e seleção
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins
- Experiência em processos seletivos (de preferência em processos de alto volume)
- Conhecimento de técnicas de recrutamento e seleção
- Conhecimento no pacote office
- Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção será um diferencial
- Disponibilidade para viagens