Supervisora Comercial

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Nível: Supervisor
Cursos de: administração gestão comercial
Escolaridade: Graduação - administração gestão comercial - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário flexível, com atuação nas lojas de segunda a sábado.

Responsabilidades da posição:

• Gestão Comercial e Desenvolvimento de Líderes
• Supervisionar as 12 lojas da rede, acompanhando metas, indicadores e resultados de vendas;
• Capacitar e desenvolver e acompanhar a performance de líderes de cada unidade/loja (perfil júnior), preparando-as para conduzir e orientar suas equipes de vendedoras e nas tomadas de decisões;
• Atuar como consultor(a) comercial das lojas, com visitas periódicas, diagnóstico e planos de ação para melhorar a performance;
• Treinar as equipes em técnicas de vendas, atendimento, exposição de produtos e experiência do cliente;
• Padronizar e replicar processos, rotinas e boas práticas comerciais em todas as unidades;
• Acompanhar o desempenho individual das lojas e das vendedoras, dando feedbacks e orientações de melhoria;
• Analisar indicadores comerciais (faturamento, ticket médio, peças por atendimento, conversão) e propor ações;
• Apoiar campanhas, lançamentos e ações promocionais nas lojas.
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• Gestão Administrativa (direcionamento das demandas)
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• Fazer o levantamento de estoque das lojas observando a oportunidade de movimentação de produtos entre as lojas e compartilhando insigts com a área de compras 
• Identificar demandas de pessoal (contratações, desligamentos, férias, conflitos) e direcioná-las ao RH;
• Encaminhar as demandas das lojas às áreas Financeira, de Marketing e de Manutenção;
• Acompanhar o retorno das áreas de apoio, garantindo que as demandas das lojas sejam atendidas.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial.
• Experiência em supervisão ou gestão de múltiplas lojas no varejo;
• Vivência em treinamento e desenvolvimento de equipes e lideranças comerciais;
• Experiência com acompanhamento de metas e indicadores de vendas;
• Conhecimento em Excel e em sistemas de gestão de varejo;
• Disponibilidade para circular entre as lojas em Curitiba.
• CNH categoria B 

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Aumento de 15% na eficiência dos processos administrativos de vendas
• Redução de 10% nos custos operacionais relacionados à gestão de documentos
• Melhoria de 20% na precisão dos relatórios de desempenho comercial
• Impacto direto no crescimento das vendas por meio de análises estratégicas de dados