Coordenador de Folha de Pagamento / Administração de Pessoal

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,Direito Trabalhista,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Direito Trabalhista,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário Comercial

Benefícios: Seguro de Vida em Grupo, 🏥 Plano de Saúde, 🍔 Auxilio Alimentação, Convênio com instituições de ensino

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Folha de Pagamento / Administração de Pessoal para liderar os processos da área, garantindo precisão da folha, conformidade legal, cumprimento de prazos e qualidade no atendimento aos colaboradores e gestores.

A posição será responsável pela liderança da equipe e pelos processos de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, Benefícios, Ponto Eletrônico e Relações Sindicais, além da evolução dos controles e indicadores da área.

Responsabilidades

• Coordenar todo o ciclo de Folha de Pagamento;
• Supervisionar admissões, férias, afastamentos, rescisões e demais movimentações;
• Coordenar cálculo e conferência de encargos sociais, trabalhistas e previdenciários;
• Garantir as obrigações relacionadas a FGTS, INSS, IRRF e eSocial;
• Realizar conferência e validação da folha antes do fechamento;
• Coordenar benefícios e ponto eletrônico;
• Acompanhar legislação trabalhista, convenções e acordos coletivos;
• Atuar em relações sindicais;
• Liderar equipe de aproximadamente 8 a 10 profissionais;
• Elaborar controles, análises e indicadores da área;
• Apoiar auditorias e projetos de melhoria e automação dos processos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação superior em Administração, Psicologia, Direito do Trabalho ou áreas correlatas.
• Experiência consistente em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal;
• Domínio completo do TOTVS Protheus aplicado à Folha de Pagamento e Administração de Pessoal – requisito eliminatório;
• Experiência com encargos, eSocial e obrigações trabalhistas/previdenciárias;
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista;
• Experiência com relações sindicais, convenções e acordos coletivos;
• Administração de benefícios;
• Administração de ponto eletrônico;
• Experiência efetiva na liderança de equipes de Folha/DP;
• Excel avançado;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Indaiatuba/SP.