Coordenador de Filial

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,Engenharia de Produção,Gestão Comercial,Gestão Empresarial,Marketing,Processos Gerenciais
Escolaridade: Graduação - Administração,Engenharia de Produção,Gestão Comercial,Gestão Empresarial,Marketing,Processos Gerenciais - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário Comercial

Benefícios: Premiação, Vale refeição, Gympass, Convênio farmácia, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico , Vale transporte, 💰 Comissão

Responsabilidades da posição:

Grupo Servopa está expandindo seu time e buscando um Coordenador de Filial!!

Missão: 

Coordenar e controlar a operação da filial, assegurando o cumprimento das metas de vendas, rentabilidade, market share e excelência no atendimento. 

Liderar as equipes com foco em resultados, promovendo o desenvolvimento do time de novos e a implementação de ações estratégicas que impulsionem o desempenho sustentável do negócio. 

Atuar como principal responsável pela unidade, garantindo a gestão eficiente de recursos e a resolução de eventuais situações adversas que impactem o funcionamento da operação. 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES 

Resultados e indicadores:

 • Acompanhar metas de vendas, faturamento, estoque e qualidade.

 • Analisar KPIs da filial e identificar oportunidades. 

• Elaborar planos de ação para correção de desvios.

• Reportar resultados e propor melhorias. Liderança 

• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe.

• Realizar reuniões, feedbacks e alinhamentos.

• Identificar necessidades de treinamento. 

• Promover engajamento e bom clima na equipe. 

Operação e processos:

• Garantir o cumprimento dos processos e normas da montadora. 

• Acompanhar auditorias e padrões de qualidade. 

• Zelar pelo patrimônio, estrutura e continuidade da operação. 

• Gerenciar recursos e orçamento da unidade. Comercial e cliente 

• Planejar e acompanhar ações comerciais e promocionais. 

• Apoiar negociações complexas. 

• Garantir uma boa experiência para o cliente.

 • Representar a filial junto à montadora e demais públicos. 

Competências Comportamentais:

- Influência e Desenvolvimento 

- Colaboração e Respeito 

- Criatividade e Adaptabilidade 

- Liderança de Equipes 

- Tomada de Decisão 

- Gerenciamento de Conflitos 

- Capacidade Analítica 

- Orientação para Clientes e Qualidade 

- Ética e Integridade 

- Responsabilidade e Atitude Positiva

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos do cargo:

Experiência necessária : Experiência + de 5 anos de experiência na área e + 3 anos em liderança formal de equipes 

- Domínio de Gestão Estratégica de Vendas 

- Gestão Orçamentária e Rentabilidade:

- Domínio dos Processos Comerciais