Analista de RH - Departamento Pessoal

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Nível: Analista
Cursos de: Administração,Departamento Pessoal,Gestão de Pessoas,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Departamento Pessoal,Gestão de Pessoas,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira, das 07h às 17h, e sexta-feira, das 07h às 16h.

Benefícios: Plano de saúde, Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Responsabilidades da posição:

Atuar na execução e no acompanhamento das rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com foco em recrutamento e seleção e na administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios e conformidade trabalhista.

• Conduzir etapas de recrutamento e seleção, acompanhando os processos até seu encerramento.
• Conferir informações e acompanhar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos, descontos e relatórios.
• Controlar registros de ponto e administrar benefícios, convênios e programas de qualidade de vida.
• Executar rotinas de admissão e desligamento e manter atualizados registros de empregados, contratos e documentos legais.
• Atender colaboradores e gestores em questões de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, orientando ou encaminhando demandas conforme necessário.
• Revisar e aprimorar procedimentos internos relacionados às rotinas de pessoal, buscando reduzir custos e aumentar a produtividade.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação técnica ou superior completa em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Condução de etapas de recrutamento e seleção.
• Execução de rotinas de admissão, desligamento, controle de ponto e administração de benefícios.
• Conferência de informações e acompanhamento do processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos, descontos e relatórios.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Utilização do sistema Alterdata.
• Uso de planilhas e ferramentas de automação para organizar informações e apoiar rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.