Especialista em Departamento Pessoal

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Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,ADM Recursos Humanos,ADMINISTRACAO,ADMINISTRACAO DE EMPRESA,Gestão Tecnólogo em Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,ADM Recursos Humanos,ADMINISTRACAO,ADMINISTRACAO DE EMPRESA,Gestão Tecnólogo em Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 8hrs às 18hrs de segunda a quinta e das 8hs às 17hrs na sexta.  

Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível de R$ 320,00, Plano odontológico , Refeição no local, Seguro de vida, Vale alimentação de R$ 350,00, Plano de saúde

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um profissional dedicado para atuar como Especialista em Departamento Pessoal em nosso time. Você será responsável por Garantir a excelência técnica, a conformidade legal e a eficiência dos processos de Departamento Pessoal, assegurando a correta execução e validação das rotinas trabalhistas, previdenciárias e relacionadas à folha de pagamento. Atuar como referência técnica para a área, orientando decisões, prevenindo riscos trabalhistas e promovendo melhorias contínuas nos processos, controles e sistemas de DP.

Responsabilidades

• Gerenciar todo o ciclo de folha de pagamento, assegurando pontualidade e conformidade com a legislação vigente.
• Atuar na administração de benefícios, incluindo convênios, vale-transporte, vale-refeição e programas de bem‑estar.
• Manter atualizadas as informações de contratos, férias, rescisões e demais obrigações trabalhistas.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão da liderança.

· Apurar, conferir e emitir guias de FGTS, INSS e IRRF. Processar rescisões contratuais e realizar a apuração e emissão da multa rescisória por meio do FGTS Digital.  Acompanhar e transmitir os eventos periódicos e de fechamento do eSocial.

· Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas aplicáveis aos processos de DP. Acompanhar convenções e acordos coletivos aplicáveis à empresa. Identificar inconsistências e riscos trabalhistas, previdenciários e fiscais, propondo ações preventivas e corretivas. Atuar como ponto de contato interno para dúvidas sobre políticas de RH e procedimentos operacionais.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação superior em Administração, RH, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.
• Conhecimento profundo das normas trabalhistas e previdenciárias.
• Experiência prática de pelo menos 6 anos em folha de pagamento e administração de benefícios.
• Domínio de planilhas eletrônicas e ferramentas de automação de processos.
• Experiência com gestão de indicadores de RH e relatórios analíticos.