Grupo Seleto
Analista de Recursos Humanos
Rio de Janeiro / RJ
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: ADMINISTRAÇÃO,RECURSOS HUMANOS,PSICOLOGIA
Escolaridade: Graduação - ADMINISTRAÇÃO,PSICOLOGIA,RECURSOS HUMANOS - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Escala: 5x2Segunda a quinta-feira de 08 às 18h e sexta-feira 08 às 17h
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Vale refeição de R$ 40,00, Assistência odontológica, Vale transporte
Responsabilidades da posição:
Requisitos obrigatórios para a posição:
Nível: Analista
Cursos de: ADMINISTRAÇÃO,RECURSOS HUMANOS,PSICOLOGIA
Escolaridade: Graduação - ADMINISTRAÇÃO,PSICOLOGIA,RECURSOS HUMANOS - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Escala: 5x2Segunda a quinta-feira de 08 às 18h e sexta-feira 08 às 17h
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Vale refeição de R$ 40,00, Assistência odontológica, Vale transporte
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Buscamos um Analista de Recursos Humanos que seja apaixonado por pessoas, recrutamento de alto volume e novos desafios.
O profissional atuará em parceria com equipes de liderança, desenvolvendo estratégias de recrutamento, seleção, conduzindo o processo de R&S de ponta a ponta, com alto volume de vagas, garantindo agilidade e qualidade nas contratações
Responsabilidades
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
- Conduzir entrevistas estruturadas, avaliar perfis e colaborar com gestores na tomada de decisão.
- Elaborar relatórios de indicadores de RH (tempo de contratação, taxa de retenção, custo por contratação).
- Implementar iniciativas de desenvolvimento de carreira e programas de engajamento.
- Manter atualizados os procedimentos internos e garantir o cumprimento das legislações trabalhistas.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
- Conhecimento em processos seletivos, entrevistas e técnicas de triagem, entrevistas por competências,
- Domínio de legislação trabalhista e normas de compliance
- Habilidade de comunicação verbal e escrita, com foco em relacionamento interpessoal
- Experiência prática com sistemas de gestão de pessoas (ATS) e ferramentas de produtividade