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Analista de Contratação de Mão de Obra

Porto Alegre / RN

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Administração de Empresas , Bacharelado
Escolaridade: Graduação - Administração de Empresas , Bacharelado - Indiferente
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, em horário comercial, conforme a rotina da obra.

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga


Buscamos um profissional dinâmico e proativo para atuar como Analista de Contratação de Mão de Obra, responsável por todo o ciclo de recrutamento e seleção de talentos para nossas equipes de produção e suporte operacional.

Responsabilidades


  • Gerenciar o processo de contratação desde a definição de perfil até a integração do novo colaborador
  • Utilizar ferramentas de ATS e bases de dados internas para identificar e atrair candidatos qualificados
  • Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando competências técnicas e aderência à cultura organizacional
  • Negociar propostas e condições de trabalho, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente
  • Colaborar com equipes de RH e de Operações para otimizar processos de onboarding e integração
  • Manter indicadores de desempenho do processo de recrutamento, buscando melhorias contínuas

Requisitos obrigatórios para a posição:
  • Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance
  • Experiência em processos de recrutamento e seleção para cargos de nível operacional e técnico
  • Domínio de ferramentas de ATS e sistemas de gerenciamento de candidatos
  • Habilidade em negociação e elaboração de contratos de trabalho
  • Excelência em comunicação escrita e verbal, com foco em inclusão e diversidade

Entregas e resultados esperados para a posição:
  • Redução do tempo médio de contratação em 25%
  • Aumento da taxa de retenção de novos colaboradores em 15%
  • Melhoria na qualidade de contratação, refletindo em menor índice de faltas e absenteísmo
  • Contribuição para a eficiência operacional por meio de processos de integração mais ágeis
  • Impacto direto no engajamento interno e na cultura de inclusão
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