DOC CSC
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Curitiba / PR
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Ciências Contábeis ,Contabilidade,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis ,Contabilidade,Recursos Humanos - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 08:30 às 18:00
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 938,00, Plano de saúde com Coparticipação, Day Off, 🏋️ Plataforma de descontos para atividades esportivas e bem-estar (Wellhub)
Responsabilidades da posição:
Requisitos obrigatórios para a posição:
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Ciências Contábeis ,Contabilidade,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis ,Contabilidade,Recursos Humanos - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 08:30 às 18:00
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 938,00, Plano de saúde com Coparticipação, Day Off, 🏋️ Plataforma de descontos para atividades esportivas e bem-estar (Wellhub)
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Buscamos um Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time de recursos humanos. O profissional será responsável por gerir processos de folha de pagamento, benefícios, compliance trabalhista e relacionamento com colaboradores.
Responsabilidades
- Processar e validar folha de pagamento de forma precisa e dentro dos prazos legais
- Administrar benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde) e negociar com fornecedores
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e fiscal
- Manter registros atualizados nos sistemas de RH (ex.: ADP, SAP, Totvs)
- Atuar como ponto de contato entre colaboradores, gestores e sindicatos
- Participar de projetos de melhoria contínua e otimização de processos internos
- Garantir as entregas de obrigações acessórias
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária
- Experiência comprovada em processo de folha de pagamento e controle de ponto
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal
- Capacidade de trabalhar de forma proativa e organizada
- Experiência com sistemas de RH