CAMP Mangueira
Analista de RH
Rio de Janeiro / RJ
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: GESTÃO DE RH,PSICOLOGIA
Escolaridade: Graduação - GESTÃO DE RH,PSICOLOGIA - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Responsável por conduzir e acompanhar os processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento do perfil junto aos gestores até o encaminhamento de candidatos e o acompanhamento das etapas seletivas, garantindo agilidade, qualidade nas contratações e alinhamento entre as necessidades dos clientes e os perfis profissionais dos candidatos.
Responsabilidades da posição:
Requisitos obrigatórios para a posição:
Nível: Analista
Cursos de: GESTÃO DE RH,PSICOLOGIA
Escolaridade: Graduação - GESTÃO DE RH,PSICOLOGIA - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Responsável por conduzir e acompanhar os processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento do perfil junto aos gestores até o encaminhamento de candidatos e o acompanhamento das etapas seletivas, garantindo agilidade, qualidade nas contratações e alinhamento entre as necessidades dos clientes e os perfis profissionais dos candidatos.
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Somos uma organização que valoriza o desenvolvimento humano e busca um Analista de RH proativo e empático para integrar nosso time. O profissional atuará em todas as áreas de recursos humanos, contribuindo para processos de recrutamento, seleção, integração, gestão de benefícios e desenvolvimento de políticas internas.
Responsabilidades
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
- Atuar na administração de benefícios, folha de pagamento e compliance trabalhista.
- Desenvolver e otimizar processos internos de RH, utilizando ferramentas digitais e metodologias ágeis.
- Conduzir pesquisas de clima, análises de dados de desempenho e elaborar relatórios de indicadores.
- Auxiliar na criação e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de compliance.
- Experiência em recrutamento e seleção de talentos, com domínio de técnicas de entrevista e avaliação.
- Habilidade em ferramentas de ATS e sistemas de gestão de RH.
- Excel avançado e capacidade de análise de dados.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.