Analista de Contratação de Mão de Obra

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Administração de Empresas , Bacharelado
Escolaridade: Graduação - Administração de Empresas , Bacharelado - Indiferente
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, em horário comercial, conforme a rotina da obra.

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de Contratação de Mão de Obra para liderar o processo de atração, seleção e integração de talentos. O profissional atuará em parceria com equipes de negócios, garantindo que os melhores profissionais sejam contratados de maneira ágil, eficiente e alinhada à cultura da empresa.

Responsabilidades

• Gerenciar todo o ciclo de contratação, desde a definição de perfil até a oferta e onboarding
• Desenvolver e otimizar processos de recrutamento, incluindo a utilização de plataformas de ATS e ferramentas de triagem
• Estabelecer métricas de desempenho (tempo de contratação, taxa de aceitação, turnover) e conduzir análises para melhoria contínua
• Manter relacionamento com agências de recrutamento e outros fornecedores de talento
• Assegurar conformidade com legislações trabalhistas e políticas internas de diversidade e inclusão

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência prática em processos de recrutamento e seleção
• Conhecimento sólido de legislação trabalhista e práticas de compliance
• Habilidade em ferramentas de ATS e sistemas de gestão de talentos
• Capacidade de análise de dados para tomada de decisão estratégica

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Redução de 25% no tempo médio de contratação
• Aumento de 15% na taxa de aceitação de ofertas
• Melhoria de 20% na qualidade de contratação, medido por métricas de performance dos novos colaboradores
• Contribuição para a redução de turnover em 10% no primeiro ano
• Impacto direto na eficiência operacional das equipes de negócio