Assistente Administrativo - RH - Serra - ES

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Nível: Assistente
Cursos de: Administração, Administração de Empresas,RH,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração, Administração de Empresas,RH,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.

Benefícios: Gympass, Auxilio Alimentação , Assistência médica, Assistência odontológica, Convênio farmácia, 💊 Desconto em Farmácias, Bônus aniversariante, Benefício SESC, Convênio com instituições de ensino

Responsabilidades da posição:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para o CD de Serra, incluindo alinhamento de perfil com as lideranças, divulgação de vagas, hunting, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos;
• Apoiar as lideranças e a área de Segurança do Trabalho na organização e realização de treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento;
• Executar ações de comunicação interna, cultura e engajamento, conforme o calendário anual da empresa;
• Orientar colaboradores e lideranças sobre políticas, procedimentos e processos de Recursos Humanos;
• Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores de RH, como SLA de recrutamento, headcount (HC) e turnover;
• Apoiar as rotinas generalistas de RH da unidade, incluindo controle e distribuição de uniformes, gestão de crachás e atendimento às demandas dos colaboradores;
• Atuar em parceria com o RH Corporativo, garantindo o alinhamento dos processos e das práticas de Recursos Humanos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas;
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe;
• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com diferentes demandas e prioridades.

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Cumprimento dos prazos de recrutamento e seleção, considerando o tempo médio de contratação;
• Acompanhamento da taxa de retenção de novos colaboradores;
• Cumprimento dos prazos e das demandas de contratação do CD de Serra;
• Qualidade dos processos seletivos, considerando a aderência dos candidatos aos perfis das vagas;
• Organização e atualização dos indicadores e relatórios de Recrutamento e Seleção.

Sobre a empresa:

Somos uma empresa líder em vendas, montagem e manutenção de câmaras frigoríficas e distribuição de peças para o segmento de condicionadores de ar. No Grupo Clima Rio também oferecemos soluções completas em sistemas de climatização de ambientes, refrigeração comercial, refrigeração automotiva e energia solar. Ao todo, são mais de 30 categorias de produtos disponíveis no site, televendas, aplicativo ou em uma das nossas 29 lojas.

Contamos com uma estrutura de lojas distribuídas entre os estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Goiás, Distrito Federal, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio Grande do Sul, Ceará, Bahia, Pernambuco, Santa Catarina e Paraíba. Além de 3 centros de distribuição e um time de mais de 1200 funcionários.