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SUPERVISOR(A) ADMINISTRATIVO(A)
Manaus / AM
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração
Escolaridade: Graduação - Administração - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: *Horário:* Segunda a sexta, das 8h às 17h (1h de intervalo), e sábado, das 8h às 12h;
Responsabilidades da posição:
Requisitos obrigatórios para a posição:
Entregas e resultados esperados para a posição:
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração
Escolaridade: Graduação - Administração - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: *Horário:* Segunda a sexta, das 8h às 17h (1h de intervalo), e sábado, das 8h às 12h;
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Supervisor(a) Administrativo(a) para liderar equipes e otimizar processos internos, garantindo eficiência e qualidade em todas as áreas administrativas.
Responsabilidades
- Gerenciar e coordenar equipes de apoio administrativo, definindo metas e acompanhando resultados.
- Supervisionar processos de controle financeiro, compras e logística, assegurando conformidade e redução de custos.
- Implementar melhorias contínuas nos procedimentos operacionais, utilizando metodologias como Lean e Kaizen.
- Elaborar relatórios gerenciais, analisar indicadores de desempenho e propor ações corretivas.
- Garantir o cumprimento de políticas internas, normas legais e regulatórias.
O que você trará para a equipe
Experiência em liderar equipes multifuncionais, forte capacidade analítica, domínio de ferramentas de gestão e um foco constante em resultados mensuráveis.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Formação superior em Administração, Finanças ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em gestão de equipes administrativas.
- Conhecimento sólido em controle financeiro, planejamento orçamentário e análise de custos.
- Domínio de ferramentas de produtividade e ERP (SAP, TOTVS, Oracle, etc.)
- Excel avançado e habilidades em aplicativos de BI (Power BI, Tableau).
Entregas e resultados esperados para a posição:
- Aumento de 15% na eficiência operacional dos processos administrativos.
- Redução de 10% nos custos de compras em um ano.
- Implementação de KPIs de desempenho que permitem decisões baseadas em dados.
- Melhoria da qualidade de relatórios e redução de erros em 25%.
- Fortalecimento da cultura de compliance e redução de riscos regulatórios.