AM Gestão de Talentos
Coordenadora de RH - Talent Acquisition
Porto Alegre / RS
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Coordenador
Cursos de: Gestão de Recursos Humanos,Gestão de Pessoas
Escolaridade: Graduação - Gestão de Pessoas,Gestão de Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira à sexta-feira das 8h às 18h (intervalo 1:12h)
Benefícios: Plano de saúde, Vale transporte, Vale refeição de R$ 30,00
Responsabilidades da posição:
Requisitos obrigatórios para a posição:
Sobre a empresa:
Nível: Coordenador
Cursos de: Gestão de Recursos Humanos,Gestão de Pessoas
Escolaridade: Graduação - Gestão de Pessoas,Gestão de Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira à sexta-feira das 8h às 18h (intervalo 1:12h)
Benefícios: Plano de saúde, Vale transporte, Vale refeição de R$ 30,00
Responsabilidades da posição:
Estamos em busca de uma Coordenadora de RH - Talent Acquisition para liderar e otimizar nossos processos de atração, seleção e integração de talentos. Se você tem paixão por encontrar talentos, criar experiências para candidatos e impulsionar estratégias de recrutamento que alinhem talento e cultura, essa posição é para você.
Responsabilidades:
- Desenvolver e executar estratégias de sourcing e atração de candidatos alinhadas às necessidades de crescimento da empresa.
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de perfis, publicação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e fechamento de ofertas.
- Manter e aprimorar o banco de talentos, garantindo qualidade e diversidade.
- Colaborar com gestores de áreas para entender demandas de contratação e criar perfis de cargos de forma proativa.
- Implementar e otimizar processos de onboarding, garantindo experiência positiva ao novo colaborador.
- Utilizar métricas e indicadores (tempo de contratação, taxa de aceitação, custo por contratação) para medir e melhorar o desempenho do recrutamento.
- Fechamento de folha de pagamento, rotinas de departamento pessoal e contribuições com escritório contábil.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em processos de recrutamento e seleção.
- Conhecimento em metodologias de sourcing, entrevistas estruturadas e avaliação de competências.
- Habilidade de análise de dados para otimizar indicadores de recrutamento.
- Conhecimento em leis trabalhistas.
Sobre a empresa:
Empresa do segmento de agricultura de precisão, localizada em Porto Alegre - RS.