Vaga de Gerente de vendas

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Gerente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a SábadoHorario: 12h as 20:20h1 hora de intervalo

Benefícios: Vale refeição de R$ 300,00, Vale transporte, Plano de saúde, Plano odontológico

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Empresa renomada busca profissional para atuar como Gerente de Vendas, com responsabilidade pela liderança da equipe, acompanhamento dos resultados comerciais e gestão da operação, atuando de forma próxima ao time para alcançar e superar as metas estabelecidas.

Responsabilidades

• Acompanhar diariamente os resultados e indicadores de vendas;
• Realizar o planejamento de receitas a partir das metas estabelecidas;
• Desenvolver e implementar estratégias para aumento das vendas e da receita;
• Acompanhar e controlar as despesas da operação;
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas e apoio;
• Realizar feedbacks periódicos e acompanhar o desempenho individual e coletivo;
• Apoiar o desenvolvimento de competências e planos de desenvolvimento da equipe;
• Garantir a excelência no atendimento e relacionamento com clientes;
• Incentivar ações de prospecção, fidelização e conquista de novos clientes;
• Acompanhar e manter atualizados os cadastros e informações dos clientes;
• Mapear oportunidades de ações comerciais e de marketing;
• Garantir o cumprimento dos padrões de apresentação da equipe e organização do ponto de venda;
• Acompanhar os processos de estoque, identificando e corrigindo inconsistências;
• Acompanhar os processos de abertura e fechamento de caixa;
• Garantir a conferência e prestação de contas dos valores da operação;
• Elaborar relatórios comerciais e fornecer informações relevantes à gestão;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar boas práticas na operação.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos

• Experiência anterior em liderança de equipes;
• Experiência no varejo, sendo loja de calçados.
• Conhecimento em indicadores de vendas;
• Conhecimento básico em ferramentas do Pacote Office;
• Experiência com acompanhamento de metas e resultados;
• Habilidade para desenvolver pessoas e conduzir feedbacks;
• Capacidade de análise e tomada de decisão;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e comprometimento com resultados.