ASSISTENTE COMERCIAL (SDR INDUSTRIAL)

Principais AtividadesProspecção ativa e qualificação de novos leads.Agendamento de reuniões para o time comercial.Alimentação e atualização do sistema CRM.Requisitos e Qualificações: Ensino Superior (Preferencialmente: Administração / Gestão).Noções de Inside Sales / pré-vendas (SDR) e conhecimento em processos/funil de vendas.Sistemas: Domínio intermediário de informática e conhecimento básico em CRM.Diferencial: Treinamento em vendas consultivas (ex: SPIN Selling ou Demanda Previsível) Benefícios e VantagensSalário FixoVale Alimentação Vale-Transporte/ (Segunda a sexta, das 8h30 às 18h30, com 2h de almoço)/40hPlano de Saúde (após o período de experiência).Remuneração Variável Atrativa: Bonificação por reuniões realizadas, bônus por atingimento de metas semanais e comissão sobre contratos fechados.

Requisitos obrigatórios

Requisitos e
Qualificações: Ensino Superior (Preferencialmente: Administração /
Gestão).Técnicos: Noções de Inside Sales / pré-vendas (SDR) e conhecimento em
processos/funil de vendas.Sistemas: Domínio intermediário de informática e conhecimento básico em
CRM.Competências Técnicas e Conhecimentos (Hard Skills): Conhecimentos práticos e teóricos que o profissional deve dominar ou ter noção
para executar o trabalho: Processos de Vendas e Qualificação: Ferramentas de Tecnologia: Domínio
intermediário de informática e conhecimento básico na operação de softwares de CRM (como HubSpot, Pipedrive ou similares). Canais de Abordagem: Familiaridade com
ferramentas usadas no dia a dia para prospecção, como LinkedIn, e-mail,
WhatsApp e telefone. Formação Acadêmica: Ensino Superior em
andamento ou concluído, com preferência para as áreas de Administração ou Gestão.Diferenciais
Técnicos: Conhecimento ou treinamentos em metodologias de vendas consultivas
(como SPIN Selling) e noções de marketing digital (geração de leads).

Conhecimentos desejáveis

Diferenciais Técnicos: Conhecimento ou treinamentos em metodologias de vendas consultivas (como SPIN Selling) e noções de marketing digital (geração de leads).Habilidades
Comportamentais (Soft Skills):  Atitudes necessárias para lidar com a rotina e com os
potenciais clientes:Comunicação Assertiva: Excelente
habilidade de comunicação verbal e escrita para transmitir credibilidade e
clareza no primeiro contato.Resiliência e Contorno de Objeções: Capacidade de ouvir "não", manter a postura profissional e usar
argumentação estratégica para reverter barreiras impostas pelos leads.Foco em Metas e Resultados: Orientação
para atingir os objetivos individuais e da equipe, impulsionado pelas
bonificações e comissões da vaga.Organização e Disciplina: Rigor na gestão
da própria rotina, garantindo a constância nos follow-ups (retornos) e mantendo
as informações do CRM devidamente atualizadas.Boa
comunicação verbal e escrita, foco em metas.

Informações da vaga

• Salário: Salário a combinar
• Regime: CLT
• Jornada: Período Integral
• Horário de trabalho: 40H
• Dias de trabalho: (Segunda a sexta, das 8h30 às 18h30, com 2h de almoço)