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Descrição
Responsável por
apoiar as rotinas que envolvem o processamento da folha, administração de
benefícios e o atendimento aos colaboradores em questões relacionadas a
pagamentos e vantagens oferecidas pela empresa.
Responsabilidades e atribuições
· Auxiliar no levantamento, conferência e inserção
de dados para a folha de pagamento mensal (horas trabalhadas, adicionais,
descontos, férias, rescisões, etc.).
· Apoiar o processamento de encargos trabalhistas,
como INSS, FGTS e IRRF.
Manter o cadastro de colaboradores atualizado em
sistemas internos e externos (como eSocial), garantindo a correta integração de
informações.·
Realizar a administração cotidiana de benefícios
oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica,
odontológica, seguro de vida, entre outros).
· Auxiliar na inclusão, exclusão ou alteração de
beneficiários em sistemas de fornecedores e convênios.
· Participar do controle e conferência de faturas
de fornecedores, garantindo o correto repasse dos valores.
Requisitos e qualificações
·
Formação técnica ou cursando Ensino Superior em
Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
·
Conhecimentos básicos de legislação trabalhista
e encargos sociais.
·
Habilidade com sistemas de folha de pagamento,
planilhas (Excel) e familiaridade com o eSocial.
Boa comunicação, organização e atenção aos
detalhes.