Banco de Talentos

Descrição

Estamos com inscrições abertas para recebimento de currículos e queremos conhecer profissionais que tenham vontade de aprender, crescer e fazer parte de um time comprometido com resultados.
Estamos animados para receber novos talentos para um ano que promete ser muito produtivo, desafiador e cheio de oportunidades de desenvolvimento profissional. Aqui, valorizamos o trabalho em equipe, a dedicação e o compromisso com a excelência no campo e na indústria.
Se você busca uma oportunidade para construir experiência e contribuir com um projeto sólido, envie seu currículo e venha fazer parte dessa jornada conosco.Observe no campo Responsabilidades, Requisitos e Qualificações da vaga, quais delas estão em aberto e quais gostaria de se candidatar, caso não se enquadre em nenhuma, se candidatar no banco de talentos.
Juntos, colhendo resultados e construindo o futuro.


Responsabilidades e atribuições

Comprador

• Gestão de Fornecedores: Prospectar, qualificar e homologar novos parceiros de negócios;
• Negociação Avançada: Negociar preços, prazos de pagamento, volumes e contratos de prestação de serviços;
• Strategic Sourcing: Aplicar a metodologia de compras estratégicas para identificar oportunidades de redução de custos (saving);
• Análise de Custos: Avaliar propostas comerciais através do conceito de Custo Total de Propriedade (TCO);
• Gestão de Contratos: Monitorar a vigência, renovação, níveis de serviço (SLAs) e conformidade jurídica dos contratos de fornecimento;
• Indicadores (KPIs): Controlar metas de saving, prazos de entrega (Lead Time), qualidade dos produtos e acuracidade dos pedidos;
• Alinhamento Interno: Atender às requisições das áreas clientes (produção, manutenção, TI, marketing) compreendendo as necessidades técnicas.

Jovem Aprendiz (Mirim)

• Auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais da empresa;
• Desenvolver habilidades profissionais e comportamentais durante o programa de aprendizagem;
• Cumprir atividades práticas relacionadas à área de atuação (RH, financeiro, faturamento, etc.).

Supervisor Agrícola

• Acompanhamento técnico das operações de campo junto ao Engenheiro Agrônomo;
• Apoio no planejamento de plantio, tratos culturais e colheita de amendoim;
• Relacionamento com parceiros e fornecedores;
• Monitoramento de resultados operacionais e elaboração de relatórios gerenciais;
• Interface entre os setores administrativo e técnico.

Requisitos e qualificações

Comprador

• Formação superior e/ou técnica em áreas correlatas, como Administração de Empresas, Engenharia (Produção, Mecânica,), Comércio Exterior, Economia ou Logística;
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/X, gráficos) e familiaridade com Power BI para relatórios;
• Inglês intermediário a avançado;
• Mínimo de 3 a 5 anos atuando na área de compras ou suprimentos;
• Conhecimento em Strategic Sourcing, matriz de Krajlic e conceitos de Compliance.

Jovem Aprendiz (Mirim)

• Idade entre 14 e 24 anos;
• Disponibilidade para cumprir jornada de aprendizagem (geralmente 4 a 6 horas por dia);
• Proatividade e vontade de aprender;
• Responsabilidade e compromisso com horários e atividades.

Supervisor Agrícola

• Formação em Agronomia, Técnico Agrícola, Administração Rural ou áreas correlatas;
• Vivência anterior com culturas anuais, preferencialmente amendoim;
• Capacidade de liderar equipes e tomar decisões estratégicas;
• Bom domínio de ferramentas de gestão agrícola;
• CNH B e disponibilidade para visitas às áreas de produção.

Informações da vaga

• Modalidade de trabalho: On-Site