Gerente de TI

  • Tempo Integral
  • Uberlândia

Solutions RH

Estamos buscando um Gerente de TI experiente e dinâmico para liderar nossa equipe de tecnologia, relacionar-se

com nossos parceiros fornecedores de tecnologia/produtos e impulsionar nossas iniciativas digitais.

Responsabilidades:

● Desenvolver e implementar estratégias de TI alinhadas aos objetivos de negócios da empresa.

● Gerenciar e liderar uma equipe de TI, garantindo a entrega eficaz de serviços e projetos.

● Estruturar e definir processos eficientes para a área de TI, incluindo governança, documentação e

procedimentos de acompanhamento.

● Identificar e avaliar fornecedores/parceiros:

○ Infraestrutura de redes

○ Servidores

○ Manutenção de computadores

○ Softwares: CRM, ERP, Serviços de email, armazenamento eletrônico de documentos.

○ Gestão de páginas WEB.

○ Suite Office 365.

○ Ferramentas de documentação colaborativa.

○ Ferramentas de infraestrutura e segurança.

○ Migração de serviços para CLoud (conhecimentos dos principais Cloud providers de mercado).

○ Segurança da Informação: Implementar políticas e procedimentos de segurança da informação

para proteger os ativos digitais da empresa contra ameaças internas e externas.

● Contratar, gerenciar e cobrar resultados de fornecedores, garantindo a qualidade e eficiência dos serviços

prestados:

○ Seleção de Fornecedores: Pesquisa e avaliação de fornecedores potenciais com base nas

necessidades da empresa

○ Negociação de Contratos: Negociação de termos contratuais, incluindo preços, prazos de entrega,

níveis de serviço (SLAs/SLOs), suporte técnico, políticas de garantia

○ Gestão de acionamento e escalonamento da equipe de suporte e manutenção.

○ Monitoramento de Desempenho: Acompanhamento contínuo do desempenho dos fornecedores em

relação às métricas acordadas, apuração de desempenho e qualidade.

○ Criação/acompanhamento de cronogramas de projetos de TI junto aos fornecedores/parceiros,

elaboração de planos de ação quando necessário, definição de marcos,entregáveis, garantias e

suporte.

○ Avaliação de Riscos: Avaliação e mitigação de riscos associados aos fornecedores, incluindo riscos

relacionados à segurança da informação, conformidade regulatória, estabilidade financeira e

continuidade dos negócios.

○ Gestão de Custos: Monitoramento e controle dos custos relacionados aos fornecedores, garantindo

que os gastos estejam dentro do orçamento e identificando oportunidades de redução de custos.

○ Transferência de conhecimento para a Empresa.

○ Treinamento e capacitação de equipe interna.

● Relacionamento com Stakeholders e outras áreas da Empresa: Colaborar com outros líderes de

departamento e stakeholders da empresa para entender suas necessidades de TI e garantir que os

sistemas de TI suportem as operações e os objetivos de negócios da organização.

● Preparar e apresentar status report, relatórios de resultados e planejamento orçamentário para a diretoria

da Empresa.

● Manter-se atualizado sobre as tendências tecnológicas e melhores práticas do setor.

Requisitos:

● Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação ou área

relacionada.

● Mais de 10 anos de experiência comprovada em cargos de liderança na área de TI.

● Experiência comprovada em gestão de equipes e fornecedores de TI.

● Modelo de contratação presencial em Uberlândia/MG.

● Fortes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

● Conhecimento em softwares de gestão empresarial, como ERP e CRM.

● Excelentes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.

● Experiência em empresas de agronegócios é altamente desejável.

● Certificações relevantes (por exemplo, ITIL, PMP) são uma vantagem.

Benefícios:

● Remuneração competitiva.

● Plano de benefícios abrangente.

● Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

● Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

● [COMPLEMENTAR COM BENEFÍCIOS ESPECÍFICOS DA FUTURA] ;