Analista de Departamento Pessoal Júnior

Descrição: Principais Responsabilidades:Realizar os processos de admissão e movimentação de colaboradores.Solicitar, conferir e organizar documentos admissionais.Realizar cadastros e atualizações de informações nos sistemas de Departamento Pessoal (Questor) e Interface com contabilidade.Manter os dados cadastrais dos colaboradores atualizados em sistema e planilhas de controle.Realizar o controle e tratamento do ponto eletrônico.Identificar inconsistências de marcações e solicitar as devidas correções pela liderança.Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas ao registro de ponto.Realizar controles e envio de relatórios de horas extras, faltas e atrasos, conforme procedimentos internos.Realizar a preparação de informações para folha de pagamento e fazer a conferência da pré folha.Realizar a compra em diferentes plataformas de beneficios em geral: VT, VA, Seguro de Vida, controle de Convênio MédicoApoiar processos de desligamento, solicitando e emitindo documentos junto a contabilidade, agendamento de exame demissional, homologação no órgão sindical e organização da documentação rescisória.Controlar documentos e registros relacionados à vida funcional dos colaboradores.Realizar o acompanhamento de afastamentos, atestados e demais ocorrências funcionais.Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas de rotina - registro de ponto, pagamento e benefícios.Encaminhar situações que demandem análise técnica superior ao Analista Pleno ou Sênior ou liderança.Elaborar e atualizar planilhas e controles de Departamento Pessoal.Desenvolver relatórios de absenteísmo, horas extras e outros pertinentes ao setor.Identificar inconsistências cadastrais, documentais ou operacionais e comunicar ao responsável.Organizar arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas.Garantir sigilo e confidencialidade das informações dos colaboradores.Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos processos de DP.Cumprir políticas, procedimentos internos e legislação aplicável às atividades sob sua responsabilidade.

Requisitos

Requisitos: Cursos Desejáveis Rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento Legislação trabalhista (CLT) e previdenciária Cálculos de rescisão FGTS Digital e DCTFWeb Acordos e convenções coletivas NR-1 e rotinas de SST no eSocial LGPD aplicada ao DP eSocial

Informações da vaga

• Modalidade: Presencial
• Salário: R$ 3852.97