Tecnogera Geradores
Consultor Comercial Externo de Geradores II | São Bernardo do Campo | SP
São Bernardo do Campo / SP
Descrição da vaga
Realizar prospecção de novos clientes, elaboração de orçamentos e fechamentos de pedidos/contratos.
Responsabilidades e atribuições
- Prospectar clientes;
- Elaborar orçamentos;
- Efetuar visitas comerciais;
- Efetuar negociações comerciais;
- Apoiar no suporte técnico ao cliente;
- Apoiar o Gerente Comercial na elaboração de relatórios e apresentações semanais e mensais de vendas.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Desejável estar cursando Gestão Comercial ou correlatas;
- 3 anos de experiencia como Consultor Comercial;
- Domínio técnico do produto e sua aplicação;
- Conhecimento em negociação e CRM;
- Agilidade, facilidade em comunicação, proatividade e relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
Carga horária:
Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios & Atrativos:
PLR
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
Cartão Flex
Vale Transporte
Empréstimo consignado (disponível após 6 meses de empresa)
Seguro de Vida
Rede social corporativa (parcerias com descontos e benefícios exclusivos)
Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
Estacionamento (ordem de chegada)
Café da manhã na empresa
Day off de aniversário
Mimo maternidade
Programas de Saúde e Bem-Estar:
Plano de saúde
Plano odontológico
Saúde emocional (sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa)
Wellhub (antigo Gympass)
Ginástica laboral
Parceria com SESC
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui.
É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.